Почему зумеров нужно постоянно хвалить на работе?

Начальники ошибаются, считая зумеров избалованными. Главный секрет их продуктивности: не премии, не кофе — обычная похвала. В последние годы руководители всё чаще жалуются, что работать с молодыми сотрудниками сложно: они будто требуют слишком много внимания, жаждут быстрых карьерных побед и ждут регулярного «молодец». Но если присмотреться, поведение поколения Z становится вполне понятным. Эти ребята росли в условиях, где похвала была нормой в течение всего обучения, где лайки — это маленькие знаки признания, а скорость получения желаемого почти всегда мгновенная. Поэтому когда они приходят на работу, их внутренний компас продолжает работать по тем же правилам. Но правила тут уже не те, поэтому придётся приспосабливаться всем: и молодым сотрудникам, и руководителям. Почему поколение Z плохо работает без обратной связи и похвалы Сегодняшние двадцатилетние росли в атмосфере поддерживающего воспитания. Их хвалили за старание, а не только за результат, и это стало частью их психологической конструкции. Для них признание — это не каприз, а форма обратной связи, способ понять, что они движутся в верном направлении. Социальные сети усилили этот эффект. Лайки и комментарии — это быстрые сигналы, что тебя видят, и мозг привыкает получать такие «микро-вознаграждения». На работе им нужно не столько поклонение, сколько ощущение, что их усилия замечают. Это помогает удерживать мотивацию, особенно когда реальные задачи куда менее яркие, чем жизнь в соцсетях. Зумеры требуют похвалы? На с...

16.11.2025

Рубрика: «Наука и Техника» Поделиться:

Психолог пояснила, почему на работе нужно хвалить молодых сотрудников-зумеров Специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина пояснила, почему работодателям нужно по ...

«Молодые сотрудники ставят под сомнение срочность задач» // Яна Лубнина — об отношении зумеров к работе Обозреватель “Ъ FM” Яна Лубнина рассказывает, как молодежь реагирует на стресс и о ее приоритетах. ...

Нужно меньше стараться: как TikTok-тренды учат зумеров не пытаться быть лучшими В последние годы TikTok стал не только платформой для развлечений, но и источником новых карьерных трендов, таких как quiet quitting («тихое увольнен ...

«Чтобы выжить и победить, нужно постоянно двигаться» О работе саперов, медиков и снабженцев на освобожденных территориях — в репортаже «Известий» ...

Фастфуд или эволюция Почему у зумеров перестали расти зубы мудрости Фастфуд или эволюция? Почему у зумеров перестали расти зубы мудрости У представителей молодого поколения все реже прорезываются зубы мудрости, это связано с изменением пищевых привычек и эволюционными процессами, расск ...

Новая статья: Обзор ноутбука ASUS Zenbook A14 UX3407R: всегда под рукой, постоянно в работе Новинка ASUS — тонкий, компактный, легчайший и довольно шустрый ноутбук Zenbook A14 UX3407R — обречена. Обречена быть вместе со своим пользователем в ...

Постоянно на те же грабли: почему «Автотор» не стал АвтоВАЗом Говорим: российский автогигант, подразумеваем: Волжский автозавод. Но это не совсем верно: в России есть ещё одно огромное автомобильное предприятие, ...

Телефон постоянно теряет сеть — почему и что делать? Нестабильная сеть на телефоне может быть результатом обычного сбоя, отсутствия покрытия, неправильных настроек, проблем в работе мобильного оператора ...