Психолог пояснила, почему на работе нужно хвалить молодых сотрудников-зумеров

Психолог пояснила, почему на работе нужно хвалить молодых сотрудников-зумеров

Специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина пояснила, почему работодателям нужно постоянно хвалить сотрудников-зумеров. Пишет «Газета.ру».Она рассказала, что многие жалуются на трудности в работе с зумерами — людьми, которые родились примерно с 1997 по 2012 год. Работодателям не нравится, что у них якобы завышенные требования к работе, на них нельзя положиться, и они требуют похвалы. Анна Полосина заявила, что всё это связано с воспитанием и соцсетями.«Во-первых, их так воспитывали. Постоянная похвала, даже если особо не за что. Родители и учителя старались, чтобы у них не падала самооценка, хвалили за любое старание, и в итоге им теперь постоянно нужно, чтобы их замечали и говорили, что они молодцы», — объяснила специалист.Также лайки и комментарии в соцсетях внесли вклад в формирование зумеров как знаки признания. В результате такого же отношения они ждут и на работе.Помимо этого, молодому поколению важно, чтобы работа им нравилась, не забирала все силы и помогала развиваться. Эксперт отмечает, что зумеры привыкли получать всё быстро, поэтому им кажется, что и карьера должна сразу взлететь вверх. А также представители поколения Z не очень любят, когда им просто говорят, что делать. Им нужно понимать, зачем от них это требуют, и хотят, чтобы с ними советовались.«Чтобы с ними хорошо работать, нужно немного изменить свой подход. Чаще говорить им, что у них получается хор...
14.11.2025
Сообщает: Источник  
Рубрика: «Главные новости»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Почему зумеров нужно постоянно хвалить на работеПочему зумеров нужно постоянно хвалить на работе? Начальники ошибаются, считая зумеров избалованными. Главный секрет их продуктивности: не премии, не кофе — обычная похвала. В последние годы руководи ...

Психолог объяснил, почему в конфликтах на работе чаще всего виновны мужчиныПсихолог объяснил, почему в конфликтах на работе чаще всего виновны мужчины Мужской пол провоцирует конфликты в коллективе чаще примерно на 30%, заявил в пресс-центре НСН Валентин Алимов. ...

Психолог Орлова рассказала о причинах выгорания у молодых людейПсихолог Орлова рассказала о причинах выгорания у молодых людей Клинический психолог, нейропсихолог, заместитель директора Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Екатерина О ...

Мало заработать. Эксперт Маслова пояснила, почему люди не могут разбогатетьМало заработать. Эксперт Маслова пояснила, почему люди не могут разбогатеть Есть ли у вас в окружении люди, которые много работают и мало зарабатывают? А те, кто не так много работают, но много зарабатывают? Много работают и ...

Психолог рассказала, как избежать конфликтов с зумерами на работеПсихолог рассказала, как избежать конфликтов с зумерами на работе Если зумеры и более взрослое поколение научатся правильно контактировать в рамках рабочего процесса, они смогут идеально дополнять друг друга и работ ...

Психолог сказала, сколько времени ребенку нужно на отдых после учебного годаПсихолог сказала, сколько времени ребенку нужно на отдых после учебного года Для того, чтобы летние каникулы не были бессмысленными и в то же время окончательно не утомили школьника из-за полного отсутствия отдыха, родителю сл ...

Психолог объяснила, почему полезно разговаривать с собойПсихолог объяснила, почему полезно разговаривать с собой Психолог Дарья Яушева рассказала, что беседы с самим собой не только не являются признаком психического расстройства, но и могут приносить пользу. По ...

Спортивный психолог объяснила, почему Большунов напал на соперникаСпортивный психолог объяснила, почему Большунов напал на соперника Двукратный олимпийский призер по фристайлу, спортивный психолог Елизавета Кожевникова объяснила, почему лыжник Александр Большунов напал на Александр ...