Андрей Малафеев (RAMAX): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях характеризуется гибкостью, открытостью к инновациям и постоянным стремлением к обучению»

Андрей Малафеев (RAMAX): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях характеризуется гибкостью, открытостью к инновациям и постоянным стремлением к обучению»

В RAMAX корпоративная культура строится на трех основных принципах: доверие, развитие и комфорт. Внедрена практика регулярных встреч с топ-менеджментом, где каждый сотрудник может высказать свои идеи или опасения. Система менторства помогает новичкам быстрее адаптироваться, а опытным специалистам – делиться знаниями. Особое внимание уделяется созданию безопасной среды, где ошибки воспринимаются как возможность учиться. Об этом рассказывает представитель системного интегратора RAMAX Андрей Малафеев....
29.04.2025
Сообщает: Источник  
Рубрика: «Наука и Техника»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Александр Бер (ГК InfoWatch): Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартаповАлександр Бер (ГК InfoWatch): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартапов» В ИТ-сфере значительно вырос спрос на дополнительное обучение, повышение квалификации, а также заметен рост интереса к темам корпоративно-социальной ...

Корпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынкаКорпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынка В ИТ-компаниях, безусловно, есть особая корпоративная культура. В чем она заключается, как меняется год от года, какие ее элементы особенно привлекаю ...

Наталья Лиходиевская (Софтлайн Решения): Корпоративная культура  это то, что делает компанию живойНаталья Лиходиевская («Софтлайн Решения»): «Корпоративная культура — это то, что делает компанию живой» Корпоративная культура в «Софтлайн Решения» — это не лозунги, а действия каждый день. В компании поддерживается обучение и развитие, Корпоративный ун ...

Марина Серкевич (Рикор): Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных измененийМарина Серкевич («Рикор»): «Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных изменений» Все, что касается материальных инструментов поощрения, ДМС и организации рабочих мест, в «Рикор» на высоком уровне. Также уделяется максимум внимания ...

Жил со стремлением сделать мир лучше. Боец из Всеволожского района погиб на СВО«Жил со стремлением сделать мир лучше». Боец из Всеволожского района погиб на СВО В администрации Лесколовского поселения 4 марта сообщили о гибели военнослужащего Алексея Гажука. ...

Интерес США к редкоземельным металлам объяснили стремлением обойти КитайИнтерес США к редкоземельным металлам объяснили стремлением обойти Китай На фоне глобальных геополитических кризисов и растущей конкуренции за доступ к стратегически важным ресурсам, Запад активизирует усилия по снижению з ...

Карлсон объяснил свой визит в РФ стремлением избежать ядерного конфликтаКарлсон объяснил свой визит в РФ стремлением избежать ядерного конфликта Журналист из Соединённых Штатов Такер Карлсон раскрыл цель своей поездки в РФ в 2024 году, он утверждает, что это было связано с желанием избежать яд ...

Офис Фонда содействия инновациям в центре Москвы выставлен на продажуОфис Фонда содействия инновациям в центре Москвы выставлен на продажу Этот объект принадлежит беглому банкиру Георгию Беджамову, приговоренному за растрату к 14 годам колонии ...