Александр Бер (ГК InfoWatch): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартапов»

Александр Бер (ГК InfoWatch): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартапов»

В ИТ-сфере значительно вырос спрос на дополнительное обучение, повышение квалификации, а также заметен рост интереса к темам корпоративно-социальной ответственности (КСО) – всевозможным социальным акциям, проектам, благотворительности, волонтерству. В ГК InfoWatch, например, уже несколько лет более сотни сотрудников ходят на волонтерскую акцию в Ботанический сад Москвы, чтобы привести в порядок тот или иной его участок. О корпоративной культуре в ИТ рассказывает руководитель отдела внутренних коммуникаций ГК InfoWatch Александр Бер....
05.05.2025
Сообщает: Источник  
Рубрика: «Наука и Техника»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Корпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынкаКорпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынка В ИТ-компаниях, безусловно, есть особая корпоративная культура. В чем она заключается, как меняется год от года, какие ее элементы особенно привлекаю ...

Наталья Лиходиевская (Софтлайн Решения): Корпоративная культура  это то, что делает компанию живойНаталья Лиходиевская («Софтлайн Решения»): «Корпоративная культура — это то, что делает компанию живой» Корпоративная культура в «Софтлайн Решения» — это не лозунги, а действия каждый день. В компании поддерживается обучение и развитие, Корпоративный ун ...

Марина Серкевич (Рикор): Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных измененийМарина Серкевич («Рикор»): «Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных изменений» Все, что касается материальных инструментов поощрения, ДМС и организации рабочих мест, в «Рикор» на высоком уровне. Также уделяется максимум внимания ...

Андрей Малафеев (RAMAX): Корпоративная культура в ИТ-компаниях характеризуется гибкостью, открытостью к инновациям и постоянным стремлением к обучениАндрей Малафеев (RAMAX): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях характеризуется гибкостью, открытостью к инновациям и постоянным стремлением к обучению» В RAMAX корпоративная культура строится на трех основных принципах: доверие, развитие и комфорт. Внедрена практика регулярных встреч с топ-менеджмент ...

Доля стартапов на российском рынке информбезопасности выросла в 1,5 раза за два года и достигла 22%Доля стартапов на российском рынке информбезопасности выросла в 1,5 раза за два года и достигла 22% Эксперты программы поддержки предпринимателей cферы информационной безопасности CyberStage, созданной по инициативе... ...

Norbit HRM  корпоративная HR-платформа нового поколенияNorbit HRM — корпоративная HR-платформа нового поколения «Норбит» представил собственный продукт для автоматизации ключевых HR-процессов Norbit HRM. Комплексная система обеспечивает... ...

Корпоративная наука на льготной основе // Мониторинг мировой практикиКорпоративная наука на льготной основе // Мониторинг мировой практики Налоговые льготы как инструмент господдержки корпоративных исследований и разработок приобретают все большее распространение в странах ОЭСР, отмечают ...

ГК InfoWatch обновила ПО в линейке по защите данныхГК InfoWatch обновила ПО в линейке по защите данных Обновление получили все продукты InfoWatch в системе защиты данных. Вышли новые версии входящих в «Центр расследований... ...